Số 27 (4341) Thứ Năm (4/7/2024) 20 DOANH NGHIỆP - HỘI NHẬP THÔNG TIN DOANH NGHIỆP Lãnh đạo Sông Đà 11 xin từ nhiệm vì “trình độ, năng lực không phù hợp” HẰNG NGUYỄN Ngày 27/6, Công ty Cổ phần Sông Đà 11 (mã SJE) cho biết, đã nhận được đơn từ nhiệm vị trí Phó Tổng giám đốc của ông Phạm Văn Tuyền. Ông Tuyền có trình độ Thạc sĩ Tài chính Ngân hàng, được bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc Sông Đà 11 từ ngày 5/1/2023. Trong đơn xin từ nhiệm, ông Tuyền bày tỏ niềm tự hào khi đang là thành viên của Công ty Cổ phần (CTCP) Sông Đà 11 và biết ơn tới Hội đồng quản trị (HĐQT), lãnh đạo công ty, cán bộ công nhân viên chức tại các phòng/ban đã hợp tác, giúp đỡ, tạo điều kiện để ông có cơ hội làm việc và được HĐQT bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng giám đốc cho tới nay. Tuy nhiên, ông Tuyền cho biết, “nhận thấy trình độ, năng lực, khả năng của bản thân không phù hợp công việc đang được giao và định hướng phát triển của công ty”. Ngoài ra, với lý do cá nhân, ông Tuyền từ nhiệm chức vụ Phó Tổng giám đốc. Theo sơ yếu lý lịch, ông Phạm Văn Tuyền sinh năm 1984, có trình độ Thạc sỹ Tài chính Ngân hàng, được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc CTCP Sông Đà 11 từ ngày 5/1/2023. Theo báo cáo tài chính, trong năm 2023, thu nhập của ông Tuyền tại Sông Đà 11 là 305,7 triệu đồng, tương ứng bình quân nhận về khoảng 25,5 triệu đồng/tháng. Như vậy, nếu đơn từ nhiệm của ông Tuyền được thông qua, Ban điều hành của Sông Đà 11 sẽ còn 6 người, gồm ông Vũ Trọng Vinh, Tổng Giám đốc; các Phó Tổng giám đốc là Phạm Lạp, Nguyễn Văn Hải, Bùi Thọ Sang, Lê Anh Trình và Nguyễn Anh Dũng vừa được bổ nhiệm ngày 15/3. CTCP Sông Đà 11 tiền thân là Đội điện nước thuộc Tổng Công ty Xây dựng Thuỷ điện Thác Bà, do Bộ Kiến trúc thành lập từ năm 1961. Sông Đà 11 đã thi công xây lắp các hạng mục công trình của Tổng Công ty Sông Đà tập trung chủ yếu ở các khu vực như: Tây Bắc, Miền Trung và Tây Nguyên, Hà Nội và các tỉnh lân cận, Quảng Ninh và những tỉnh khu vực Đông Bắc. Ngoài ra, công ty cũng đầu tư các dự án thủy điện tại Lào Cai, Yên Bái, Lâm Đồng; cung cấp nước sạch tại Đồng Nai; xưởng chế tạo cơ khí tại Hà Tây, sản xuất đá xây dựng tại Hòa Bình và một số dự án nhà, khu đô thị, lắp ráp và sản xuất thiết bị điện khác. Hiện nay, Sông Đà 11 hoạt động trong lĩnh vực xây lắp điện, năng lượng, sản xuất công nghiệp, bất động sản và kinh doanh vật tư thiết bị điện. CTCP Đầu tư Energy Việt Nam là công ty mẹ đang nắm giữ 52,98% cổ phần của Sông Đà 11. Năm 2023, Sông Đà 11 ghi nhận doanh thu thuần đạt 696 tỷ đồng, giảm 23% so với cùng kỳ nhưng lợi nhuận sau thuế tăng 25% đạt gần 89 tỷ đồng nhờ tiết giảm được chi phí quản lý doanh nghiệp. Ảnh minh họa: Sông Đà 11. ROX Group phát triển doanh nghiệp dựa trên 3 trụ cột về nhân sự Ngày 28/6, tại lễ trao giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á – AREA 2024, ROX Group vinh dự được vinh danh tại hạng mục Investment in People (Đầu tư cho con người). Giải thưởng là sự ghi nhận xứng đáng về tầm nhìn của những người lãnh đạo doanh nghiệp và là lời giải thỏa đáng cho những thành tựu ROX Group đạt được trong suốt hành trình xây dựng và phát triển. “Giống như xây dựng một ngôi nhà vững chắc cần có nền móng và các trụ cột kiên cố, chiến lược nhân sự của ROX Group cũng được xây dựng dựa trên 3 trụ cột. Đó là đào tạo theo đặc điểm của đơn vị, phân khúc nhân tài; xây dựng lộ trình thăng tiến, phát triển đội ngũ kế cận; chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm nhân viên. Chúng tôi tập trung vào chiến lược đầu tư phát triển con người và kiên định thực hiện các mục tiêu đó”, đại diện ROX Group cho biết. Tại ROX Group thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo bài bản, phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của từng đơn vị, từng phân khúc người lao động. Các chương trình đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và kỹ năng quản lý cho cán bộ nhân viên, giúp họ đáp ứng tốt yêu cầu công việc và phát triển bản thân một cách toàn diện. Hoạt động đào tạo là mấu chốt để ROX Group tự tin phát triển đội ngũ kế cận thông qua việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân sự. Việc phát triển đội ngũ kế cận được xác định là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Các chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu cho đội ngũ kế cận giúp họ rèn luyện năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để đảm nhận vị trí lãnh đạo trong tương lai. Đó chính là cơ hội cho người lao động phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp. Tập đoàn cũng chú trọng việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, nơi mỗi nhân viên đều có cơ hội phát huy tiềm năng và cống hiến hết mình cho sự phát triển chung của Tập đoàn dù ở vị trí nào. Do đó, ROX Group chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp cởi mở, tôn trọng và hợp tác, tạo nên môi trường làm việc gắn kết và hài lòng cho nhân viên. Giám đốc nhân sự Tập đoàn chia sẻ: “Việc đầu tư phát triển con người trong nội bộ Tập đoàn giúp ROX Group có được lợi thế cạnh tranh ở chính yếu tố con người, tạo ra sự đồng nhất về sản phẩm, quy trình và chất lượng dịch vụ. Định hướng của Ban lãnh đạo về phát triển nguồn nhân lực đã giúp ROX Group bồi đắp môi trường làm việc lành mạnh, khách quan và khiến người lao động hạnh phúc khi gia nhập”. Ngoài chăm lo cho con người trong tổ chức, ROX Group còn chăm lo cho những người yếu thế trong cộng đồng thông qua chuỗi hoạt động vì cộng đồng ROX Share. Bên cạnh đó, suốt 28 năm qua, Tập đoàn này vẫn đang vẫn nỗ lực thực thi triết lý kinh doanh giúp cuộc sống của con người có thêm nhiều giá trị tốt đẹp hơn, hài hòa hơn với môi trường, cộng đồng. Hệ sinh thái phục vụ vòng đời con người “life cycle” của ROX Group vẫn đang được làm đầy thêm mỗi ngày. Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á (AREA) là giải thưởng do Enterprise Asia tổ chức thường niên từ năm 2011 đến nay. Giải thưởng công nhận và xác nhận một cách độc lập những nỗ lực của các doanh nghiệp, tổ chức trong việc tạo ra một nền văn hóa nhân ái, liêm chính và trở thành những doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội. Đây là lần thứ hai, ROX Group nhận giải thưởng này. Lần đầu tiên vào năm 2022. Đại diện ROX Group tại lễ trao giải thưởng AREA 2024. Lao động trẻ ở ROX Group thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo để hoàn thiện các kỹ năng. CBNV tại ROX Group tham gia hoạt động văn hóa.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzNTY5OA==