Số 21 (4283) Thứ Năm (25/5/2023) 16 CHUYỆN ĐỜI Công ty Vinamilk được tổ ch c Career Builder bình chọn l doanh nghiệp dẫn đầu trong Top 100 Nh tuyển d ng được yêu thích nhất năm 2022. Vinamilk - Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022 Với tiêu chí minh b ch, khách quan, CareerBuilder cùng đi tác nghiên cứu thị trường Amco thực hin cuộc khảo sát phi lợi nhuận thường niên “Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2022” với gần 19.000 đáp viên thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau trên toàn quc nhằm ghi nhận mong đợi của người tìm vic và vinh danh các doanh nghi p đã gi v ng phong độ, được yêu thích nhất theo từng ngành nghề trong năm 2022. Bộ câu h i khảo sát được chọn lọc theo các tiêu chí khách quan, nhằm ghi nhận trải nghim của người đi làm khi ứng tuyển, cảm nhận về công vi c hi n t i va mong mu n, kỳ vọng trong tương lai. Theo kết quả của cuộc khảo sát, Vinamilk được các đáp viên bình chọn là thương hiu tuyển dụng hàng đầu với chính sách thu hút và gi chân nhân tài được chú và quan tâm nhất trong năm 2022, với thành tích nổi bật như sau: H ng 1 - Top 100 Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất; Hng 1 - Ngành hàng Tiêu dùng nhanh; Hng 7 - Trải nghi m ứng tuyển ấn tượng. Không chỉ đưa ra nh ng định hướng kinh doanh đúng đắn, Vinamilk còn bảo đảm môi trường làm vi c tiên tiến, xây dựng và phát triển đội ng người lao động chuyên tâm c ng hiến, gắn kết cao với tổ chức, hướng đến nh ng mục tiêu, giá trị chung mang tính bền v ng. Trước đó, Vinamilk c ng khẳng định "sức hút” rất lớn trên với thị trường lao động khi 3 năm liền được cộng đồng m ng nghề nghi p Anphabe bình chọn dẫn đầu “Top 100 nơi làm vi c t t nhất Vi t Nam” từ 2017-2020 và sau đó trở thành đ i tác đồng hành của khảo sát trên. Đ ng hành cùng chuyển đổi và ph t triển bền vững Là một doanh nghi p s a hàng đầu, chứng kiến sự thay đổi m nh mẽ và nhanh chóng của nền kinh tế và ngay cả trong nhận thức, nhu cầu của người tiêu dùng, Vinamilk hiểu đây là bước đi tất yếu của mỗi doanh nghi p. Chính vì vậy, công ty đã đặt ra nh ng mục tiêu và kế ho ch nhằm nâng cao môi trường làm vi c, chuẩn bị đội ng lao động để đáp ứng cho sự chuyển đổi mà công ty đang triển khai để hướng đến mục tiêu phát triển bền v ng. Trong đó, yếu t con người có vai trò trung tâm và là động lực chính để thúc đẩy vi c thực thi thành công các mục tiêu chiến lược từ năm 2022- 2026 đã đặt ra. Cụ thể, doanh nghi p luôn nỗ lực trong vi c xây dựng văn hóa Tôn trọng, cởi mở, hợp tác, kết n i, tôn trọng sự khác bi t và thúc đẩy sáng t o. Môi trường làm vi c hấp dẫn phải luôn t o được sự hòa hợp, kết n i và phát huy được thế m nh của nhiều thế h , trong đó thế h Gen Z dần trở thành lực lượng lao động quan trọng mới. “Ngoài chính sách nhân sự hướng đến người lao động, chế độ đãi ngộ hàng đầu thì vi c phát triển và nuôi dưỡng nhân tài chính là “át chủ bài” để Vinamilk vừa đảm bảo được nguồn nhân sự chất lượng, vừa phát triển đội ng kế thừa trong giai đo n phát triển mới theo chiến lược Công ty”, bà Bùi Thị Hương, Giám đ c Điều hành công ty cho biết. Bà đánh giá đội ng nhân sự tài năng với tinh thần c ng hiến cao sẽ đóng vai trò quan trọng trong vic đưa Vinamilk phát triển một cách bền v ng và vào Top 30 công ty s a lớn nhất toàn cầu trong tương lai. Bên c nh vi c thu hút nhân tài thông qua các chương trình tuyển dụng hấp dẫn, Vinamilk còn chú trọng các ho t động đào t o nhân viên thông qua các chương trình nâng cao năng lực cho đội ng quản l , chương trình đào t o chuyên môn nghi p vụ cho các cấp nhân viên các bộ phận nhằm giúp nâng cao năng lực nhân viên, đáp ứng yêu cầu công vi c trong tương lai. PV THÔNG TIN DOANH NGHIỆP Vinamilk tiếp tục dẫn đầu danh sách Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022 của CareerBuilder Nguồn nhân lực chất lượng là nền tảng cho việc phát triển bền vững của doanh nghiệp VINAMILK DẪN ĐẦU TOP 100 NHÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH NHẤT NĂM 2022 CỦA CAREERBUILDER Bố mẹ chồng để hết tài sản cho con dâu KIỀU DỤ ồi l m dâu, chị N.M được bố mẹ chồng thương như con gái ruột. Khi biết con trai ngoại tình, ông b quyết định để lại hết t i sản cho con dâu v cháu trai. Chị N.M (Hà Nội) và chồng là b n cùng lớp từ thời đ i học, hai người tìm hiểu nhau được hai năm thì chính thức yêu đương. Sau khi ra trường, chị N.M không nghe theo lời b mẹ về quê làm vic gần nhà cho ổn định mà quyết định ở l i thành ph cùng b n trai. Biến cố ập đến Khi dần ổn định công vi c, anh chị đến với nhau bằng một hôn l long trọng trong sự chúc phúc của đông đảo b n bè, người thân hai bên gia đình. “Sau khi kết hôn, tôi và anh quyết định s ng chung với b mẹ chồng. Vì tính cách của b mẹ chồng tôi rất t t nên gia đình hoà thuận, tôi c ng sẵn sàng quan tâm, chăm sóc ông bà, giúp ông bà từng chuy n nh nhặt. Ngược l i b mẹ chồng c ng rất yêu thương con dâu và cháu trai. Khi tôi có bầu, mẹ chồng không để tôi động tay vào vi c gì, chiều tôi hơn cả con gái ruột của bà. Lúc tôi phải sinh mổ, mẹ chồng c ng không nề hà bất cứ vi c gì, chiếu c tôi từng miếng ăn, ngụm nước, thậm chí ngay cả vi c tắm rửa, bà c ng chủ động đề nghị giúp đỡ con dâu. Tất cả nh ng hành động của mẹ chồng tôi đều ghi lòng t c d , lúc nào c ng nghĩ cách để trả ơn cho bà”, chị N.M chia s . Vn nghĩ rằng có một gia đình chồng tuyt vời như thế, cuộc hôn nhân của chị N.M chắc chắn sẽ bền lâu. Song, đời không ai lường được ch ngờ, vào năm thứ 7 của cuộc hôn nhân, chồng chị N.M ngo i tình. Dù gia đình khuyên nhủ thế nào, vợ con níu kéo ra sao, chồng chị vẫn kiên quyết không chịu chấm dứt với cô nhân tình. “Khi biết tin chồng ngo i tình, trái tim tôi tan vỡ, tinh thần suy sụp, nhưng vì con trai, vì luyến tiếc b mẹ chồng, tôi c gắng nói chuy n với anh một cách bình tĩnh, phân tích thi t hơn và mong anh hãy suy nghĩ l i, chấm dứt m i quan h ngoài luồng. Thế nhưng, sau khi mọi chuy n vỡ lở, anh l i nói mu n ly hôn với tôi. Để cứu vãn cuộc hôn nhân này, b mẹ chồng tôi c ng vào cuộc. Ông bà tìm gặp nhân tình của chồng tôi, nói chuy n phải trái, thế nhưng cả cô gái đó và chồng tôi đều c chấp. Cuộc gặp gỡ kết thúc, chồng tôi nhất quyết đòi ly hôn với tôi, thậm chí còn nói nếu tôi không chịu, anh sẽ đơn phương gửi đơn ra toà”, chị N.M đau đớn nhớ l i. T i phiên tòa, chị N.M gi ng như người câm, không còn thiết tha gì n a. Trong khi đó, b mẹ chồng, với tư cách là nhân chứng của con dâu, đã lên án hành vi phản bội hôn nhân của con trai họ. Cui cùng, tòa phán quyết, s tiền tiết ki m đứng tên hai vợ chồng sẽ được chia đều, ngôi nhà mà chồng được b mẹ sang tên sẽ thuộc về chị N.M và con trai. Toàn bộ tài sản của b mẹ chồng c ng hoàn toàn để l i cho con dâu và cháu trai, chồng chị không được một đồng nào. Ngoài ra, chồng chị N.M c ng sẽ phải chu cấp khoảng 7 tri u đồng mỗi tháng cho con trai ăn học. Nhận được kết quả này, b mẹ chồng chị N.M cảm thấy xứng đáng, thái độ của ông bà cực kỳ nhất quán, kiên định với niềm tin của mình, để con dâu và cháu trai có một mái nhà yên ấm, không lo thiếu th n. Đề nghị t i hôn Sau phiên toà, chồng c chị N.M lập tức chuyển đến ở nhà của nhân tình (c ng đã ly hôn). Không ai nghĩ tới, tình cảm tưởng như dời non lấp bể của họ nhanh chóng r n nứt, m i quan h trái ngang này kết thúc sau chưa đầy 3 tháng gắn bó bên nhau. “Bơ vơ không nơi nương tựa, chồng c l i bắt đầu quấy rầy tôi. Sau cả năm kiên trì, chồng tôi c ng khiến tôi có chút rung động. Mặc dù trái tim tôi vẫn còn chằng chịt nh ng vết sẹo hôn nhân nhưng nghĩ đến con trai, mu n con có b , tôi c ng dần mềm lòng khi chồng đề nghị tái hôn. Tôi cứ tưởng rằng b mẹ chồng biết tin này sẽ vui mừng khôn xiết, nào ngờ ông bà l i thẳng thắn khuyên tôi đừng tái hôn vội vàng, phải quan sát thật kỹ, khi chồng c tôi vượt qua giai đo n thử thách thì mới cân nhắc có nên tái hôn hay không. Trong thời gian này, nếu tôi gặp người mình thích thì hãy cứ thử kết n i, biết đâu sẽ có duyên lành”, chị N.M xúc động khi nhắc đến tình cảm của b mẹ chồng dành cho mình. Chồng c của chị N.M khi biết b mẹ mình khuyên răn con dâu như thế liền phản ứng m nh, cho rằng b mẹ chia rẽ nhân duyên. Đáp l i, ông bà tuyên b : “Không chấp nhận được thì bước ra kh i nhà!”. “Không còn cách nào khác, chồng c của tôi đành phải chấp nhận, hứa sẽ c gắng hơn n a để lấy l i lòng tin của b mẹ, vợ cùng con trai. Li u tôi có nên tái hôn nhưng nếu quay l i mà chồng tôi tiếp tục ph m lỗi tương tự, tôi phải làm thế nào?”, chị N.M phân vân.n Hình ảnh minh họa H
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzNTY5OA==